A béren kívüli juttatások az egyik legnépszerűbb adóoptimalizálási módszer, amely elsősorban olyan szolgáltatások igénybevételére ösztönöz, amelyek az állam értékében is állnak. Összehasonlítottuk milyen juttatásokat hogyan kell leadózni idén és jövőre.

2010-ben az alábbi természetbeni juttatások 25 százalékkal adóznak a megadott mértékig:

• üdülési csekk a minimálbér mértékéig,
• meleg étkezési utalvány 18 ezer forintig,
• iskolakezdési támogatás a 2010-es minimálbér 30 százalékáig,
• iskolarendszerű képzés (183.750 forintig)
• munkáltatói önkéntes- és nyugdíjpénztári befizetések 30, vagy 50 százalékig,
• magán-nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés,
• a szövetkezeti közösségi alapból való juttatás a minimálbér feléig,
• a helyi utazási bérlet (a 2009-ben vásárolt 2010. évire még nem).

Egyedül az internet-utalvány adómentes idén. A hideg étkezési jegyre, az évente háromszor adható csekély értékű ajándékra, a művelődési intézményi szolgáltatásra (színházjegyre), az érmekre és trófeákra, illetve a legalább két éves számítógép átadására 54 százalék szja-t és tb-járulékot is kell fizetni.

Jövőre a „természetbeni juttatások” elnevezés megszűnik. Nem lesz adómentes juttatás és úgy, ahogy van eltűnik a rendszerből a magánnyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés. A nem pénzben történő juttatás adóalapja a juttatás 1,19-szeres érték lesz, amit a munkáltató (nyújtó) fizet meg a juttatás értéke után (+27 százalék egészségügyi hozzájárulás (eho) nélkül). A béren kívüli juttatások közül 19,04 százalék az adó (1,19 alap 16 százalékkal számítva) a következő tételekre:

• üdülési csekk, üdülési szolgáltatás, a minimálbér mértékéig
• étkeztetés (hideg-meleg étkezési utalvány),
• iskolakezdési támogatás ( a 2011-es minimálbér 30 százalékáig),
• helyi utazásibérlet ( a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkahelyi utazásra szólhat)
• az önkéntes kölcsönös biztosítópénztári és foglalkoztatói nyugdíj-szolgáltatói hozzájárulás
• Széchenyi üdülési kártya
  
• Internethasználat (egyszerre max. 3 hónapnyi számlával történő elszámolással), de legfeljebb 5000 Ft-ig tartozik a körbe
• a szövetkezeti közösségi alapból való juttatás a minimálbér feléig
• iskolarendszerű képzés (évenként a minimálbér két és félszereséig
• munkáltatói - foglalkoztatói hozzájárulás a magánszemély javára

Forrás: Adózóna.hu