A START-kártya célja, hogy az erre jogosultak könnyebben helyezkedhessenek el a munkaerőpiacon, foglalkoztatóik kevesebb közteher megfizetésére vannak kötelezve. Összefoglaltuk, mit kell tudni még a kártyáról.

A hat évvel ezelőtt, az 2004. évi CXXIII. törvényben már meghatározott – a különböző START-kártya típushoz kötődő – foglalkoztatónak nyújtott járulékkedvezmények azt a cél szolgálják, hogy a kártyára jogosultak könnyebben találjanak állást az utánuk fizetendő kisebb köztehernek köszönhetően.
 
A kártya (legyen szó „sima” START-kártyáról vagy Pluszról, Extráról) adóhatóságnál történő kiváltása mindig a munkavállaló – pontosabban a leendő munkavállaló – feladata. Amennyiben már létrejött a jogviszony, abban az esetben már nincs mód az igénylésre, hiszen e nélkül is sikerült az érintettnek munkát találnia. Az eljárás során az adóhatóság egy sor kérdésben nyilatkoztatja az érintett munkavállalót, aki erre fel szeretne készülni, a 31/2005. (IX. 29.) PM rendeletből tájékozódhat.
 
A kedvezményt érvényesítő munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START-kártyát megőrizni, és a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésekor a pályakezdő fiatal részére visszaszolgáltatni. Ebből következően többes jogviszony esetén is csak egy foglalkoztató jogosult a kedvezményre.
 
A START-kártyához kötött kedvezmények az egyéni járulékfizetést nem érintik, illetve a kedvezmény összeghatárán felüli díjazás után a foglalkoztatónak is az általános szabályok szerint kell megfizetnie a járulékokat.
A START PLUSZ, illetve a START EXTRA kártyát az igénylő legkésőbb 2011. december 31-éig válthatja ki, és ezek alapján a munkaadót legfeljebb 2013. december 31-éig illeti meg az e törvény szerinti járulékkedvezmény.
 
START-kártya kiváltására egy alkalommal van lehetőség, ide nem értve a START-kártya elvesztése és megsemmisülése miatti új igénylését, valamint megrongálódása miatti cseréjét.
 
Széles Imre

Forrás: Adózóna.hu